警鐘長鳴強紀律，廉政講堂話清風
著眼于打通廉政教育的“最后一公里”，市城投集團紀委在開展線上“廉政講堂”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新線下“廉政講堂”新模式，即由集團紀委組織以集團部門、子公司為主體開展“廉政講堂”活動。講堂由“說教式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绑w驗式”，將部門、子公司負責人從“聽課人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸髦v人”。同時，為確?；顒尤〉脤嵭В€下“廉政講堂”從初期講稿審核到活動開展集團紀委全過程參與。講堂從“寫—聽—說—評”四個方面進行，由部門負責撰稿，紀委審核把關(guān)，部門全體干部職工聆聽記錄，員工代表現(xiàn)場分享體會，紀委書記參與點評組成。
“‘廉政講堂’線下專講不僅有相關(guān)政策、條例的解讀，對我們黨員干部職工在日常工作生活中守住底線也有很大的幫助?！苯?，集團各部門分別開展了“廉政講堂”線下宣講活動。比如，金融事業(yè)部結(jié)合工作內(nèi)容和性質(zhì)，從融資租賃等非標業(yè)務(wù)的開展、可研編制單位等第三方服務(wù)機構(gòu)的選取、存放專項資金的存放銀行選擇三個廉政風險環(huán)節(jié)存在的風險進行剖析；人力資源部從提倡公平競爭、建立健全制度、保護員工權(quán)益三個方面，闡述了人力資源與廉政的關(guān)系；成本合約部通過在代理公司某某管理有限公司的一次招標代理活動中，專辦的工作人員存在違規(guī)向中標方收費的情況為切入點，引用并分析其他地市“評標專家收受多家投標企業(yè)賄賂案”的案例，生動的向大家講述了“‘微腐敗’的存在性及危害性”。課程形式新穎，互動性強。各部門黨員干部職工紛紛表示，通過線下的宣講，有了更加全面、準確、深刻的認識。在今后的工作、生活中加強學習，時刻守住廉政底線，不打“擦邊球”，不碰“高壓線”。
“下一步，集團紀委將繼續(xù)把握傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新方式方法，積極開展互動式、體驗式、全景式廉政教育，靈活運用微視頻、H5（網(wǎng)絡(luò)頁面）等形式，實現(xiàn)廉政教育接地氣、聚人氣、提正氣。”
